مدیریت اثر بخش تغییر
- یک مدل اثر بخش
- ارزیابی سازمان
- توجه به سیاست مداران
- مدیریت موضوع
- چشم انداز
- مشارکت دادن مدیران و کارکنان
- انتصاب مدیریت
- متعهد ساختن سایر افراد در سازمان به چشم انداز و ثبت استراتژیک
- متمرکز و متحد کردن سازمان
- تثبیت تغییرات و حصول اطمینان از تحقق اهداف
- مشارکت دادن مردم
- کار مشارکتی
- باز کردن سازمان
- در تماس و ارتباط با مردم
کد دوره:
363
دسته آموزشی:
مدیریت دولتی
مدت آموزش:
52 ساعت
هزینه:
55,000 تومان
